07.12.2017

Договор аутсорсинга в сфере охраны труда

В современном мире, при необходимости, руководитель может полностью или частично делегировать функции, связанные с охраной труда и безопасностью, сторонней организации, которая специализируется на этом направлении. Обучение по охране труда руководителей и сотрудников, в этом случае, также берет на себя эта организация. При этом, воспользоваться подобной услугой, по договору аутсорсинга, могут любые предприятии, вне зависимости своего масштаба.

Существует несколько вариантов аутсорсинга, которые оказываются весьма востребованными на практике. Так, если численность сотрудников не превышает пятидесяти человек, организации могут предоставлять специалистов по охране труда либо отдельные службы. Эти люди отвечают за:

  • выполнение предписаний со стороны государственных инспекций труда;
  • расследование инцидентов или несчастных случаев;
  • аттестацию рабочих мест по условиям труда;
  • обеспечение профессиональных медицинских осмотров;
  • подбор средств индивидуальной защиты;
  • организацию обучения по охране труда;
  • проведение инструктажей, внедрение и разработку нормативных документов.

В этой ситуации, пройти обучение по пожарной безопасности и организовывать другие мероприятия руководителю приходится, по большей части, самому.

Кроме того, специализированные предприятия могут оказывать консалтинговые услуги в данном направлении. Например, специалисты данной сферы деятельности оказывают поддержку при подготовке и внедрении нормативных документов на определенном предприятии. Кроме того, оказывается помощь при переходе к соблюдению стандартов договоров аутсорсинга международного уровня.

Наконец, может проводиться внешний аудит для предприятия или организации. Подобное мероприятие может быть периодическим или разовым. Это позволяет руководителям выявлять слабые места в системе (в случае, если они имеются на самом деле). Таким образом, можно получить дополнительные рекомендации по поводу того, как усовершенствовать существующую систему. Если проводится достаточно глубокий и масштабный аудит, оказывается возможным выявить проблемы, незаметные для собственной службы (в случае, если она уже есть). С точки зрения снижения производственного травматизма и иных рисков, проведение подобного мероприятия оказывается действительно эффективно.

При этом, сами организации, осуществляющие подобную деятельность, должны в обязательно порядке проходить аккредитацию. Потому, когда возникает необходимость выбрать партнера, который был бы по-настоящему полезным и эффективным, следует внимательно изучать имеющиеся документы, наподобие государственного реестра.

Читайте также:

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ:

ПОДПИШИТЕСЬ НА ОБНОВЛЕНИЯ ПО E-MAIL:




БЛАГОДАРИМ ЗА ДОБАВЛЕННУЮ ЗАКЛАДКУ: